招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
山西工商学院
大学教师全职引进
发布时间：2025年10月22日
点击人次：216
岗位职责：
热爱教育事业，具有较高的政治素养、良好的师德师风和团队合作精神，具备较强的专业理论知识和科学研究能力，取得博士阶段学历和学位，年龄一般不超过45周岁。
岗位要求：
管理学：工商管理、公共管理、管理科学与工程
经济学：理论经济学、应用经济学、统计学
教育学：教育学、心理学
文学：中国语言文学
哲学：哲学
法学：政治学、马克思主义理论
艺术学：艺术学、设计学、音乐、舞蹈、戏剧与影视
医学：临床医学、护理学
工学：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、土木工程、食品科学与工程
投递说明：
1. 个人申报
请有意应聘者通过招聘邮箱（sxgshr@163.com）提交应聘材料，或致电咨询相关事宜。邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学科方向”。所需提交的材料包括：
· 个人简历
· 身份证扫描件
· 各阶段学历及学位证书扫描件
· 专业技术职务证书扫描件（如有）
· 主要科研成果证明（包括论文、论著、专利等）的电子版
请确保所提交材料的真实性、完整性及有效性，任何虚假信息一经查实，将依据学校相关规定严肃处理。
2. 资格审查
学校及二级单位将依据应聘者的教育背景、学科专业优势、与应聘岗位的匹配度等因素，对申报材料进行严格初审。通过初审的应聘者将进入复审及面谈环节。此环节旨在进一步核实应聘者的基本信息，确保其符合岗位需求。
3. 专家组面试与评估
学校将组织高层次人才评审专家组，通过综合面试、学术汇报等形式，对初选人员进行全面评估。评估内容涵盖学术水平、教学科研能力、发展潜力、综合素质等多个方面。专家组将根据评估结果提出评价意见，并提交学校审议，以确定最终的录用名单。
4. 体检与录用
经学校审议同意录用的应聘者，需按照学校规定进行健康体检。体检合格后，学校将按照相关程序办理入职手续。
其他描述：
人员 类别 | 条件 | 年薪 （万元） | 安家费 （二选一） | 科研启动费 | 备注 |
一类 | 具备较强的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表高水平学术论文。 | 20-40 | 1.安家费5-20万 2.学校提供人才公寓给予居住 | 5-10万 | 符合条件的博士毕业生，学校协助申报山西省及太原市人才补助。 |
二类 | 具备一定的科研能力，攻读博士期间以第一作者公开发表具有一定质量的学术论文。 | 10-18 | |||
三类 | 其他无法纳入上述两类的优秀博士毕业生。 | 讲师待遇 | / | / |
